新京报（湖北日报网）讯（通讯员 朱惠子）金秋十月，学术气氛浓郁。 10月28日，黄梅县2025级秋季班在县委党校正式开班。来自全县市、区两级单位的165名学员齐聚一堂，开始为期数周的集中培训。此次培训是该县深入推进实施“领导素质提升年”、着力培养高素质专业管理人员队伍的又一务实举措。今年秋季的核心课程课程侧重于核心工作和发展需求，具有核心理论指导和具体实践指导。 “这门课程直接针对基层活动的难点，案例教学、讨论和分享环节特别实用，帮助我端正了基层治理的思维方式。”洪杓先生，吴特会议员乌镇党委、组委会、统战工作委员会在课后表示，他的话令人欣慰。为摆脱“一堂教育”模式，县委党校充分利用当地资源，打造沉浸式、多元化的教育场景。一方面，对红色教学专业、国防教育基地和党的教育资源进行“束缚”，组织学生到新源大学开展革命传统教育、到柳林丹东国防基地学习军事理论、开展实践拓展训练。同时，通过走访廉洁教育中心，引导领导干部不断强化纪律，筑牢抵御风雨飘摇的思想防线。近年来，该县始终把干部教育培训作为战略工程，谋求全面提升。d 精确的训练路径。针对各类干部群体，创新性地采用研究式、互动式、案例式、体验式教育方式，开发学生论坛、市委书记论坛、洪音乐节课、给洪家书信朗读、课堂黄梅戏等特色课程。以党的精神教育为基础，在江西长沙、韶山、湖南红安等红色根据地组织主班学生，进行革命传统教育。这大大提高了课程的吸引力和感染力，受到了学生的广泛认可。据统计，近三年来共举办各类培训班64期，培训高管人员15500余人次，实现了全覆盖水平。黄梅县委党校在“师资培训”和“管理模式”两方面做出了努力在师资方面，我们坚持“邀请”与“自我介绍”相结合。三年来，我们邀请了60余位省级专家学者来梅州市任教，并与多所高校建立了合作关系，借助外部力量补短板、强优势。在管理方面，引入“班委+班主任”的协同管理模式，打造互动高效的管理体系，同时具体推进管理。培训期间，学员们纷纷表示要默默学习、互相学习，用自己的过硬技能为黄梅高质量发展注入强劲动力。